Microsoft ¿Mito o realidad?

"Trabajar para vivir, no vivir para trabajar" este es el lema que lleva a cabo la empresa española Microsoft. Esta empresa es el sueño de cualquier universitario, más allá, de cualquier trabajador. Esto se debe a la implantación de una nueva cultura empresarial basada en la gran flexibilidad laboral, dicha flexibilidad transcurre desde mayores periodos de baja por maternidad, como horarios flexibles, comenzando la jornada desde casa, hasta la adquisición de un ordenador portátil, un teléfono móvil y ADSL en casa para cada trabajador. Todo esto repercute en la trayectoria de la empresa ya que al tener a los trabajadores tan incentivados y agusto con su empresa son mucho más eficientes. Esta empresa es un ejemplar para las empresas españolas ya que pocas de ellas tienen la confianza en sus trabajadores tan alta como ésta, ellos afirman que la libertad genera fidelidad. Esta empresa está muy valorada prueba de ello fue en 2005 que recibió el Premio Madrid Empresa Flexible o la valoración del periódico que la cataloga como la segunda empresa más admirada del mundo.



Algo muy peculiar de esta empresa es que las reuniones están prohibidas si se acerca la hora de la salida o antes de las 9:30 de la mañana, a esto lo llaman el "código de buena educación", ejemplos como éste hay muchos en esta empresa en la que todos querríamos trabajar, y ahora yo me pregunto...Si tantos beneficios obtiene esta empresa ¿Por qué no intentan imitarla las demás empresas? Espero que algún empresario lea este humilde post y se replante las bases de su empresa.